博彩论坛：在阿联酋拖欠员工工资，罚款让你吃不消！
问：我在一家阿联酋公司工作，我们曾经有一段时间没发工资了。我该如何处理这个问题？假如我对公司停止投诉，会发作什么状况？假如公司因负债而倒闭，雇主能够回绝支付我的工资吗？请指导。
答：在阿联酋，雇主应按规则日期支付雇员的工资。这是依据《工资维护制度法》第1条第1款规则的。
据博彩论坛了解到，假如不支付雇员工资，人力资源和酋长国部 (MoHRE) 能够对雇主采取恰当措施。假如雇主超越15天未发放工资，那么就可能被视为拖欠工资。
假如用人单位持续拖欠劳动者工资，雇主将面临正告、处分和法律制裁。
依据《劳动法》第四十五条的规则，假如雇主在一段时间内没有支付您的工资，您能够在离任前至少14天通知 MoHRE，无需向雇主发出通知期即可终止您的雇佣合同。
辞职后，您能够思索依据《就业法》第 54 条向MoHRE提出您对雇主的投诉，索赔未付工资和效劳终了福利。假如 MoHRE 未能与您的雇主达成和解，您能够依据 MoHRE 的受权，在14天内向对当地有管辖权的相关法院提起诉讼。
此外，假如您的雇主在未处理雇员权益的状况下关闭其业务，则可能需求支付5万至20万迪拉姆罚款，这是《就业法》第 60(4) 条规则的。
值得留意的是，雇主付给雇员的任何款项优先于雇主的其他一切负债（不包括公共财政付款和雇主妻子、子女的法定奉养费）。这是《劳动法》第六十五条第七款规则的。
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